主管:
学历、专业:本科或以上学历。
经验、经历:成功担任大型制造企业人力资源主管或经理工作3年以上,5年以上大型制造企业的人力资源工作经验。
技能、特征:精通人力资源的六大模块,能独立负责企业人力资源工作。具有较强的组织沟通能力和团队合作精神,执行力强。如果女性要求已婚已育。
培训专员:
学历、专业:专科以上学历。
经验、经历:大型机电制造企业(300人以上)人力资源的专职培训工作3年以上经历。
技能、特征:精通和独立负责规模制造企业培训工作。具有较强的组织沟通能力、敬业精神。
若女性必须已婚已育。 |